Темата предполага опит и задълбочени познания, за да се предоставят ценни насоки осигуряването у нас и тактики за постигане на оптимален пенсионен доход
За осигурителен и трудов стаж се говори рядко в ежедневието, а за младите хора темата не изглежда да стои на дневен ред.
Всъщност точно обратното е: изключително важно е именно в този момент да обърнете вниманието си към нея, за да постигнете необходимия ефект след време. Да се вземат мерки на по-късен етап, може и да е възможно, но резултатите няма как да бъдат достатъчно удовлетворяващи.
Като за начало, да установим разликата между трудов и осигурителен стаж, тъй като това е един от най-често задаваните въпроси.
Обобщено, трудовият стаж е положеният труд, съобразно сключения трудов договор, а осигурителният стаж е времето, за което имате внесени или дължими осигурителни вноски.
Трудов стаж
Трудовият стаж е периодът, в който работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, както и времето, през което е бил държавен служител.
В Кодекса на труда е формулирано определение за трудов стаж, като според него това е времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по законно трудово правоотношение в друга държава, член на ЕС, страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и заемането на длъжност в институция на Европейския съюз или международна организация, с член и България, удостоверено с акт за възникване и прекратяване на правоотношението.
Осигурителен стаж
Лицата, които полагат труд за себе си или за съответен работодател, подлежат на осигуряване в НОИ – доброволно или задължително, за определени събития, сред които заболяване, трудова злополука, безработица, пенсиониране, майчинство. При настъпването им осигуряваният има право да получи обезщетение или пенсия от Националния осигурителен институт.
Натрупаният осигурителен стаж е в основата на това да възникне правото за получаване на определено плащане, както и неговият размер.
В България функционира тристълбов модел на пенсионно осигуряване, който беше въведен през 2000 г. Той включва държавното обществено осигуряване, допълнителното задължително и допълнителното доброволно пенсионно осигуряване . С него стремежът е да при достигане на пенсионна възраст осигурените лица да получават доход до около 75 процента от последното трудово възнаграждение преди пенсиониране.За да имате оптимален доход при пенсия и да откриете най-доброто финансово решение, да изчислите прогнозната си пенсия, съвет може да получите от специалисти в сферата. Съдействие ще ви е нужно и при прехвърляне на партиди с цел по-висока доходност, а промяната на фонда е изключително улеснен процес днес, достъпен и чрез онлайн услугата на Crediport.bg.
